Если вы работаете без оформления трудового договора или по документам фигурирует лишь часть вашей зарплаты, то вы стали заложником зарплаты «в конверте».
Зарплата «в конверте» – это та часть заработной платы, которая не прописана в трудовом договоре и из которой работодатель не уплачивает налоги и не делает отчисления в Фонд социальной защиты, что является нарушением законодательства.
Выплату зарплаты «в конвертах» руководители мотивируют «заботой» о работнике, ведь без уплаты налогов сумма заработной платы будет больше, чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что работник теряет социальную защищенность.
Проблема обязательно появится перед выходом на пенсию, когда официальный страховой стаж окажется минимальным, потому что в нем не будут учтены те периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов. При исчислении размера пенсии будут учтены только те суммы заработка, из которых уплачены страховые взносы. Но это в перспективе.
Последствия могут появиться и раньше. Например, в случае приобретения жилья, автомобиля, валюты, оплаты за обучение детей и прочих крупных расходов. Ведь подобные операции находятся под контролем налоговых органов, где нужно подтвердить свои расходы наличием легальных источников. В последнее время популярны банковские кредиты на строительство или приобретение жилья. Рассчитывать на получение такого кредита получателям зарплаты «в конверте» также не стоит в силу неплатежеспособности, которая будет подтверждена справкой о заработной плате.
Велик риск оказаться в ловушке при происшествии несчастных случаев на производстве. Не оформленному в соответствии с действующим законодательством работнику практически невозможно доказать, что травма получена именно у того или иного работодателя. Необходимо учитывать и тот факт, что при временной утере работоспособности неоформленный работник не имеет права на получение выплаты из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
Как правило, таким работникам не предоставляются и ежегодные отпуска.
Будущее каждого работника — в его собственных руках, и ему решать: получать официальную зарплату с удержанием налога с физического лица и взносов в Фонд социальной защиты населения или соглашаться на получение заработной платы «в конверте» и оставаться социально незащищенным. Выбор за вами!
Управление по труду, занятости и социальной защите Пружанского райисполкома
