По законодательству, с
1 июля 2024 г. все организации переходят на электронное взаимодействие при
реализации нового порядка расчёта пособий по временной нетрудоспособности,
беременности и родам.
Это
закреплено законодательством:
→ Постановление Совета Министров РБ № 945 от 30.12.2022 «Об изменении
постановлений Совета Министров РБ»
→ Постановление Правления Фонда №10 от 18.08.2023 «О порядке взаимодействия при
назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»
Алгоритм взаимодействия с порталом:
1) Сотрудник предоставляет больничный лист в
организацию. Срок предоставления — 6 месяцев.
2) Специалист по кадрам фиксирует дату предоставления больничного листа на
обратной стороне. Вносит данные в программу и отправляет в ФСЗН в течение 2
рабочих дней.
3) ФСЗН контролирует данные запроса и наличие в ИЛС застрахованного достаточных
сведений для расчёта параметров. Период расчёта параметров составляет 18
месяцев.
4) ФСЗН рассчитывает 3 основных параметра:
→ право на минимальный размер пособия
→ страховой стаж для пособия (до или от 10 лет)
→ размер среднедневного заработка
5) ФСЗН отправляет информацию в организацию: на портал в личный кабинет и прямо
в программу 1С.
6) Бухгалтер производит расчёт и выплату пособия на основании данных от ФСЗН
Важно
помнить, что ФСЗН может отказать в расчёте больничного для работника.
Что необходимо для работы с ФСЗН:
→ Программа для расчёта заработной платы — 1С: Зарплата 8
→ ЭЦП
→ ПО
криптопровайдера «Авест»
→ Программа для
защищённого соединения с ФСЗН «ISTLS» — для безопасной передачи данных и
предотвращения их утечки
→ Настройка
браузера для работы с фондом
→ Настройка в 1С
→ Понимание
методологии расчёта и шаги взаимодействия с ФСЗН
Пружанский районный отдел ФСЗН
