1. Сроки выплаты заработной платы в 2024 г.
С 01.01.2024 вступила в силу новая редакция ТК. Одним из новшеств является то, что заработная плата будет выплачиваться не реже двух раз в месяц всем работникам, в том числе и тем, с которыми заключены контракты (ч. 1 ст. 73 ТК (в редакции, действующей с 01.01.2024)).
До 01.01.2024 трудовым законодательством допускалось выплачивать заработную плату один раз в месяц, если это предусмотрено контрактом (ч. 1 ст. 73, п. 1 ч. 1 ст. 261-2 ТК).
Таким образом, в связи с новшеством ТК организации, у которых выплата заработной платы осуществлялась один раз в месяц, должны установить два срока ее выплаты в месяц, закрепив их в локальном правовом акте и отразив в трудовых договорах работников (п. 1 ч. 1 ст. 261-2, ч. 2 ст. 365 ТК).
2. Почему для уплаты взносов в ФСЗН важен срок выплаты заработной платы
В общем случае взносы в ФСЗН уплачиваются не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Если этот день позже 20-го числа месяца, взносы надо уплатить не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим. В случае поквартальной уплаты взносов срок их уплаты — не позднее дня выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (п. 1 ст. 8 Закона N 118-З).
Не внесенная в установленный срок сумма взносов в ФСЗН является недоимкой. На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Нацбанка, действующей на дату уплаты взносов в ФСЗН (ч. 1 п. 1, п. 2 ст. 10 Закона N 118-З).
Исходя из этого установлена обязанность плательщика письменно сообщать в орган ФСЗН о принятом решении об установлении (изменении) срока выплаты заработной платы. Сделать это требуется в течение 5 рабочих дней (абз. 15 п. 1 ст. 21 Закона N 118-З).
