Упраўленне па працы, занятасці і сацыяльнай абароне

 У сваёй дзейнасці ўпраўленне кіруецца Канстытуцыяй Рэспублікі Беларусь, іншымі актамі заканадаўства Рэспублікі Беларусь, Палажэннем аб упраўленні па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Пружанскага раённага выканаўчага камітэта (далей – райвыканкам), зацверджанага рашэннем райвыканкама ад 27 красавіка 2026 г. № 955. 

Асноўнымі задачамі кіравання з'яўляюцца:

·         рэалізацыя асноўных напрамкаў дзяржаўнай палітыкі па комплексным вырашэнні праблем у сацыяльна-працоўнай сферы, уключаючы пытанні аплаты працы, забеспячэння бяспечных умоў і аховы працы, садзейнічання занятасці насельніцтва, развіцця сацыяльнага партнёрства, дзяржаўнага пенсійнага забеспячэння, дзяржаўнага сацыяльнага абслугоўвання і сацыяльнай падтрымкі насельніцтва, паляпшэння сацыяльна-эканамічных умоў жыццядзейнасці сям'і, дэмаграфічнай бяспекі і папячыцельству ў адносінах да паўналетніх асоб, якія прызнаны недзеяздольнымі або абмежавана дзеяздольнымі;

·       забеспячэнне ў адпаведнасціз кампетэнцыяй выканання заканадаўства, якое рэгулюе пытанні працы, занятасці і сацыяльнай абароны насельніцтва, ажыццяўленне маніторынгу і аналізу эфектыўнасці правапрымяняльнай практыкі па гэтых напрамках;

·         ажыццяўленне ў межах сваіх паўнамоцтваў:

нагляду за выкананнем заканадаўства аб занятасці насельніцтва;

нагляду за выкананнем заканадаўства аб пенсіённым забеспячэнні;

v       ажыццяўленне мерапрыемстваў па прафілактыцы правапарушэнняў у межах сваёй кампетэнцыі;

·         арганізацыя працы са зваротамі грамадзян і юрыдычных асоб;

·       арганізацыя працы па дэбюракратызацыі, заяўным прынцыпе «адно акно»;

·         правядзенне інфармацыйна-тлумачальнай работы па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю.

У адпаведнасці з ускладзенымі на яго задачамі ў межах кампетэнцыі кіраванне ажыццяўляе наступныя функцыі:

·         удзельнічае ў падрыхтоўцы прапаноў да праграм сацыяльна-эканамічнага развіцця Пружанскага раёна, планаў развіцця Пружанскага раёна;

·         у адпаведнасці з кампетэнцыяй удзельнічае ў фарміраванні, арганізуе выкананне, выконвае дзяржаўныя праграмы, ажыццяўляе фарміраванне, арганізуе выкананне, выконвае рэгіянальныя комплексы мерапрыемстваў па рэалізацыі дзяржаўных праграм па пытаннях сваёй кампетэнцыі, уносіць прапановы ўрайвыканкамаб мерах па іх рэалізацыі;

·         ажыццяўляе ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку нагляд за выкананнем заканадаўства аб занятасці насельніцтва, заканадаўства аб пенсіённым забеспячэнні,у адпаведнасці з заканадаўствам прымае меры прафілактычнага і папераджальнага характару ў адносінах да суб'екта (праверанага суб'екта);

• праводзіць маніторынг па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю;

·         вывучае тэндэнцыі і праблемы развіцця сацыяльна-працоўнай сферыПружанскагараёна, рыхтуе інфармацыйна-аналітычныя матэрыялы па дадзеных пытаннях, прадстаўляе іх ва ўстаноўленым парадку ў райвыканкам, камітэт, іншым зацікаўленым;

·         забяспечвае збор і апрацоўку першасных статыстычных дадзеных па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю, вядзенне ведамаснай справаздачнасці, а таксама збор інфармацыі, якая падаецца ў электронным выглядзе ў рамках функцыянавання ведамасных аўтаматызаваных баз дадзеных;

• вывучае, абагульняе і аналізуе правапрымяняльную практыку па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю, уносіць прапановы па ўдасканаленні заканадаўства і яго прымяненні;

·         распрацоўвае прапановы па ўдасканаленні арганізацыі аплаты працы імеханізмаў стымулявання працыў галінах эканомікі;

·         прымае меры па рэалізацыі нарматыўных прававых актаў па пытаннях аплаты працы,якія ўваходзяць у кампетэнцыю кіравання;

v         каардынуе работу структурных падраздзяленняў райвыканкама, суб'ектаў гаспадарання ўсіх форм уласнасціПружанскагараёнапа забеспячэнні своечасовай выплаты заработнай платы; 

v         ажыццяўляе каардынацыю работы па ўдасканаленні лакальных прававых актаў па пытаннях працы ў арганізацыях, якія знаходзяцца ва ўласнасціПружанскагараёна;

·         арганізуе працу па дзяржаўным кіраванні аховай працы на тэрытарыяльным узроўні;

·         ажыццяўляе распрацоўку і забеспячэнне функцыянавання тэрытарыяльнай сістэмы кіравання аховай працы, якая прадугледжвае ў тым ліку ўзаемадзеянне ў галіне аховы працы паміж структурнымі падраздзяленнямі райвыканкама і арганізацыяміПружанскагараёна; 

·         аналізуе функцыянаванне тэрытарыяльнай сістэмы кіравання аховай працы, ва ўстаноўленым парадку ўносіць прапановы і прымае меры па яе ўдасканаленні;

·         ажыццяўляе арганізацыйнае забеспячэнне дзейнасці камісіірайвыканкама па правядзенні агляду-конкурсу на лепшую арганізацыю работы па ахове працы;

·         ажыццяўляе садзейнічанне ў арганізацыі навучання па пытаннях аховы працы і арганізацыйнае забеспячэнне дзейнасці камісіі райвыканкама для праверкі ведаў па пытаннях аховы працы кіраўнікоў і спецыялістаў арганізацыйПружанскагараёна, якія не з'яўляюцца падпарадкаванымі арганізацыямі рэспубліканскіх органаў дзяржаўнага кіравання і іншых дзяржаўных арганізацый, падпарадкаваных Ураду Рэспублікі Беларусь, і іншых арганізацый;

·         аналізуе прычыны вытворчага траўматызму ў арганізацыяхПружанскагараёна, ажыццяўляе распрацоўку і рэалізацыю мер па яго прафілактыцы;

v         ажыццяўляе прапаганду і распаўсюджванне перадавога вопыту ў галіне аховы працы ў арганізацыяхПружанскагараёна;

v         аказвае практычную і метадычную дапамогу арганізацыямПружанскагараёна ў забеспячэнні выканання заканадаўства аб ахове працы, прафілактыцы вытворчага траўматызму, аператыўным выяўленні і ліквідацыі парушэнняў патрабаванняў бяспекі;

·         аналізуе арганізацыю работы службаў аховы працы арганізацыйПружанскагараёна, іх укамплектаванасць у адпаведнасці з патрабаваннямізаканадаўства аб ахове працы;

·         ажыццяўляе метадычнае кіраўніцтва працай структурных падраздзяленняў райвыканкама, службаў аховы працы арганізацыйПружанскагараёна па забеспячэнні здаровых і бяспечных умоў працы;

·         каардынуе працу і ажыццяўляе метадычнае забеспячэнне тэрытарыяльнага цэнтра па пытаннях аховы працы;

·         ажыццяўляе інфармацыйнае забеспячэнне арганізацыйПружанскагараёна па пытаннях аховы працы;

·         удзельнічае ў распрацоўцы праектаў нарматыўных прававых актаў, у тым ліку тэхнічных нарматыўных прававых актаў, якія змяшчаюць патрабаванні па ахове працы;

·         прымае ўдзел у распрацоўцы прапаноў па ўдасканаленні сістэмы сацыяльнага партнёрства, асноўных напрамкаўяе развіцця;

v         ажыццяўляе метадычнае кіраўніцтва работай па заключэнні тарыфных мясцовых пагадненняўпа рэгуляванні адносін у сацыяльна-працоўнай сферыі калектыўных дагавораў на тэрыторыіПружанскагараёна;

v         каардынуе ўзаемадзеянне органаў дзяржаўнага кіравання з аб'яднаннямі наймальнікаў і прафсаюзаў па развіццю сацыяльнага партнёрства на тэрыторыіПружанскагараёна;

·         прымае ўдзел у падрыхтоўцы і заключэнні мясцовага пагадненняпа рэгуляванні адносін у сацыяльна-працоўнай сферы, у рабоцеПружанскагараённага савета па працоўных і сацыяльных пытаннях;

• ажыццяўляе рэгістрацыю калектыўных дагавораў і тарыфных мясцовых пагадненняў па рэгуляванні адносін у сацыяльна-працоўнай сферы;

·         забяспечвае работу па прызначэнні, распараджэнні і датэрміновым выкарыстанні сродкаў сямейнага капіталу;

·         забяспечвае работу павыплаце аднаразовай матэрыяльнай дапамогі да навучальнага года сем'ям, якія выхоўваюць траіх і больш дзяцей,ва ўстаноўленым парадку;

·         ажыццяўляе аналіз стану і выкарыстання працоўных рэсурсаў, занятасці насельніцтва, распрацоўвае прагнозныя ацэнкі стану рынку працыПружанскагараёна;

·         ажыццяўляе рэгістрацыю беспрацоўных, улік грамадзян, якія звярнуліся па пытаннях працаўладкавання, аказвае ім садзейнічанне ў падборы прыдатнай работы;

·         аказвае садзейнічанне наймальнікам у падборы кадраў;

·         удзельнічае ў фарміраванні і вядзенні агульнарэспубліканскага банка вакансій, яго актуалізацыі;

·         арганізуе прафесійнаенавучанне беспрацоўных іграмадзян, якія ажыццяўляюць догляд дзіцяці ва ўзросце да трох гадоў,вызначае аб'ём і прафесійна-кваліфікацыйную структуру прафесійнага навучання з улікам патрэбнасці ў рабочых і спецыялістах на рынку працыПружанскагараёна. Фармуе план-графік навучання. Ажыццяўляе кантроль за вучэбна-плануючай дакументацыяй, арганізацыяй навучальнага працэсу і якасцю навучання, адлічэннем да заканчэння поўнага курса навучання, у тым ліку кампенсацыяй сродкаў, затрачаных на навучанне асоб, адлічаных без уважлівых прычын. Спаганяе з наймальнікаў у адпаведнасці з заканадаўствам выдаткі на навучанне беспрацоўных з ліку вызваленых работнікаў;

·         арганізуе часовае працаўладкаванне беспрацоўных для набыццявопыту практычнай работы з частковай кампенсацыяй наймальнікам затрат на аплату працы;

·         ажыццяўляе меры па захаванні існуючых і стварэнні новых працоўных месцаў; 

·         садзейнічае ў перасяленні беспрацоўных і членаў іх сем'яў у сувязі з пераездам на работу ў іншую мясцовасць у выпадку прадастаўлення беспрацоўным месца работы ў іншай мясцовасці (іншым населеным пункце) у межах Рэспублікі Беларусь у мэтах садзейнічання іх занятасці, ажыццяўляе каардынацыю такога перасялення, у тым ліку прыёму на работу, выканання бакамі сваіх дагаворных абавязацельстваў;

·         садзейнічае беспрацоўным у арганізацыі індывідуальнай прадпрымальніцкай дзейнасці;

·         удзельнічае ў арганізацыі аплачваных часовых работ, заключае з наймальнікамі адпаведныя дагаворы, накіроўвае ва ўстаноўленым парадку на гэтыя работы беспрацоўных і грамадзян, якія звяртаюцца па пытаннях садзейнічання ў працаўладкаванні;

·         прымае рашэнні абпрызначэнні дапамогі па беспрацоўі або аб адмове ў яе прызначэнні, аб прыпыненні выплаты дапамогі па беспрацоўі;аб іншых выплатах у адпаведнасці з заканадаўствам;выплачвае іх;

·         садзейнічае занятасці беспрацоўнай моладзі, часовай працоўнай занятасці навучэнскай моладзі ў вольны ад вучобы час, уключаючы перыяд летніх канікулаў;

·         удзельнічае ў падрыхтоўцы заключэнняў аб мэтазгоднасці (немэтазгоднасці) прыцягнення наймальнікамі, якія знаходзяцца на тэрыторыіПружанскагараёна, замежнай рабочай сілы;

·         забяспечвае працаўладкаванне бацькоў, абавязаных кампенсаваць расходы, затрачаныя дзяржавай на ўтрыманне дзяцей, якія знаходзяцца на дзяржаўным забеспячэнні, у адпаведнасці з судовай пастановай аб працаўладкаванні ў лік броні прыёму іх на працу;

·         падрыхтоўвае прапановы аб устанаўленні наймальнікам броні для прыёму на работу грамадзян, якія асабліва маюць патрэбу ў сацыяльнай абароне і не здольныя на роўных умовах канкурыраваць на рынку працы, і іншых грамадзян у парадку, устаноўленым заканадаўствам, броні для працаўладкавання выпускнікоў, квоты для прыёму на работу інвалідаў, а таксама заданні па стварэнню з абмежаванай дзейнасцю; працаздольнасцю;

·         арганізуе работу і праводзіць мерапрыемствы па інфармаванні грамадзян і наймальнікаў аб паслугах дзяржаўнай службы занятасці, аб сітуацыі, якая склалася на рынку працы, патрэбнасці ў рабочай сіле, змяненнях у заканадаўстве аб занятасці насельніцтва;кансультуе грамадзян і дае ім інфармацыю ў мэтах выбару прафесіі, роду заняткаў, працаўладкавання, магчымасці навучання;

·         аказвае паслугі па прафесійнай арыентацыі беспрацоўным іграмадзянам, якія звярнуліся папытаннях працаўладкавання, прымае ўдзел управядзенні мерапрыемстваў па прафесійнай арыентацыі сумесна з установамі адукацыі, органамі ўнутраных спраў, маладзёжнымі грамадскімі аб'яднаннямі, іншымі арганізацыямі паіх ініцыятыве іўскладзе арганізаваных імі груп;      

·         кампенсуе наймальнікам выдаткі на прафесійную падрыхтоўку, перападрыхтоўку, павышэнне кваліфікацыі ў рамках адукацыйных праграм дадатковай адукацыі дарослых у адпаведнасці з заканадаўствам аб занятасці насельніцтва;

v         кампенсуе ўстановам крымінальна-выканаўчай сістэмы і лячэбна-працоўным прафілакторыям выдаткі на прафесійную падрыхтоўку або перападрыхтоўку асоб, якія прыцягваюцца да працы ў перыяд іх знаходжання ва ўстановах крымінальна-выканаўчай сістэмы, знаходжання ў лячэбна-працоўных прафілакторыях у адпаведнасці з заканадаўствам аб занятасці насельніцтва;

·         садзейнічае арганізацыі адаптацыі беспрацоўных інвалідаў да працоўнай дзейнасці;

·         арганізуе мерапрыемствы па працаўладкаванні грамадзян, вызваленых з папраўчых устаноў, у тым ліку з частковай кампенсацыяй (фінансаваннем) наймальнікам затрат на аплату працы такіх асоб;

·         арганізуе накіраванне грамадзян для праходжання альтэрнатыўнай службы ў арганізацыі ў адпаведнасці з прадпісаннямі для праходжання альтэрнатыўнай службы, ажыццяўляе кантроль за праходжаннем грамадзянамі альтэрнатыўнай службы на тэрыторыіПружанскагараёна, выплачвае штомесячнае грашовае ўтрыманне,  прымае рашэнні аб прадастаўленні водпускаў, накладанні мер спагнання і аб звальненні грамадзян з альтэрнатыўнай службы, ажыццяўляе;

·         ажыццяўляе кантроль выканання ўмоў дагавораў, якія заключаюцца кіраваннем у рамках рэалізацыі мерапрыемстваў па занятасці насельніцтва; 

·         ажыццяўляепрызначэнне (пераразлік) і выплатупенсій, дзяржаўных дапамог сем'ям, якія выхоўваюць дзяцей;

·         забяспечваепрызначэнне і ажыццяўляе выплатудапамог па догляду інвалідаIгрупы або асобы,якая дасягнула 80-гадовага ўзросту;

·         аналізуе стан пенсійнага забеспячэння грамадзянПружанскагараёна;

·         праводзіць аналіз выплаты пенсій і дапамог і прымае меры па кампенсацыі выяўленых пераплат;

·         ва ўстаноўленым парадку разглядае пытанні аб утрыманнях з пенсій і дапамог, прадугледжаных заканадаўствам;

·         ажыццяўляе ва ўстаноўленым парадку падрыхтоўку і афармленне хадайніцтваў аб устанаўленні і павелічэнні пенсій за асаблівыя заслугі перад Рэспублікай Беларусь;

·         ажыццяўляе выплату капіталізаваных пачасовых плацяжоў фізічнай асобе за прычыненне шкоды жыццю або здароўю, не звязанай з няшчасным выпадкам на вытворчасці або прафесійным захворваннем, у выпадку ліквідацыі юрыдычнай асобы або спынення дзейнасці індывідуальнага прадпрымальніка, адказных за прычыненне шкоды, з прычыны прызнання іх банкрутамі;

v         арганізуе і праводзіць работу на тэрыторыіПружанскагараёна па прадастаўленні дзяржаўнай сацыяльнай падтрымкі, у тым ліку дзяржаўнай адраснай сацыяльнай дапамогі, аналізуе стан гэтай работы, уносіць прапановы па развіццю інфармацыйнай і арганізацыйна-метадычнай базы функцыянавання гэтых сістэм, удасканаленню іх нарматыўнага прававога рэгулявання;

·         арганізуе на тэрыторыіПружанскагараёна работу па сацыяльным абслугоўванні насельніцтва, у тым ліку праз рэалізацыю механізма дзяржаўнага сацыяльнага заказу,каардынуе арганізацыю работы па выкананні дзяржаўных мінімальных сацыяльных стандартаў у галіне сацыяльнага абслугоўвання на тэрытарыяльным узроўні;

·         выконвае функцыі дзяржаўнага заказчыка дзяржаўнага сацыяльнага заказу, які фінансуецца са сродкаў раённага бюджэту шляхам прадастаўлення недзяржаўным некамерцыйным арганізацыям субсідый на аказанне сацыяльных паслуг і рэалізацыю сацыяльных праектаў на тэрыторыіПружанскагараёна, акрамя функцыі кантролю за рэалізацыяй дзяржаўнага сацыяльнага заказу, які ажыццяўляецца ў адпаведнасці з заканадаўствам аб кантрольнай (нагляд);

·         забяспечвае развіццё і аптымізацыю сацыяльнага абслугоўвання на тэрыторыіПружанскагараёна;

·         ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку праводзіцьацэнку адпаведнасці магчымасцяў суіскальніка ліцэнзіі даліцэнзійным патрабаванням, ліцэнзіята ліцэнзійным патрабаванням наажыццяўленне дзейнасці пааказанні сацыяльных паслуг;  

·         арганізуе выкананне мерапрыемстваў па прававой і сацыяльнай абароне ветэранаў і асоб, якія пацярпелі ад наступстваў войн;

·         уносіць прапановы ў адпаведныя дзяржаўныя органы па вырашэнні сацыяльна-бытавых праблем інвалідаў і ветэранаў Вялікай Айчыннай вайны, інвалідаў і ветэранаў баявых дзеянняў на тэрыторыі іншых дзяржаў, членаў сем'яў загінуўшых (памерлых) ваеннаслужачых, асоб, якія пацярпелі ад наступстваў войнаў, адзінокіх пажылых людзей і інвалідаў;

·         забяспечвае падрыхтоўку дакументаў на выплату грашовай дапамогі на аздараўленне асобным катэгорыям грамадзян, аднаразовай дапамогі дзецям дашкольнага і школьнага ўзросту з сем'яў ваеннаслужачых, якія загінулі (памерлі) або сталі інвалідамі ў час праходжання ваеннай службы, а таксама з сем'яў ваеннаслужачых, якія загінулі (памерлі) у мірны час;

·         аказвае садзейнічанне ў працы і ўзаемадзейнічае з грамадскімі ветэранскімі арганізацыямі (аб'яднаннямі), грамадскімі арганізацыямі (аб'яднаннямі) інвалідаў і іншымі арганізацыямі, у тым ліку дабрачыннымі, па аказанні сацыяльнай дапамогі ветэранам, інвалідам, адзінокім пажылым людзям і іншым катэгорыям грамадзян, якія маюць патрэбу ў сацыяльнай патрэбе;

·         арганізуе выплату матэрыяльнай дапамогі са сродкаў бюджэту дзяржаўнага пазабюджэтнага фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Рэспублікі Беларусь маючым патрэбу пенсіянерам, інвалідам, дзецям-інвалідам;

·         удзельнічае ў межах кампетэнцыі ў правядзенні прафілактычных мерапрыемстваў, накіраваных на папярэджанне правапарушэнняў, якія садзейнічаюць гібелі людзей ад знешніх прычын у жыллёвым фондзе, адрасных праверак стану жылых памяшканняў адзінокіх і адзінока пражываючых пажылых грамадзян і інвалідаў, шматдзетных сем'яў і сем'яў, у якіх дзеці знаходзяцца ў сацыяльна дапамогі;

·         удзельнічае ў межах кампетэнцыі ў працы па выяўленні і ліквідацыі прычын хатняга гвалту і ўмоў, якія яму спрыяюць, па аказанні дапамогі ахвярам гвалту;

·         удзел у межах кампетэнцыі ў папярэджанні, выяўленні гандлю людзьмі і звязаных з ім злачынстваў, сацыяльнай абароне і рэабілітацыі ахвяр гандлю людзьмі, а таксама грамадзян, якія маглі пацярпець ад гандлю людзьмі або звязаных з ім злачынстваў, якія дасягнулі васемнаццацігадовага ўзросту;

·         удзельнічае ў межах кампетэнцыі ў прафілактыцы ўзнікнення сацыяльна небяспечнага становішча непаўналетніх, выяўленні і ліквідацыі прычын, якія яму садзейнічаюць, аказанні сацыяльных паслуг і іншых відаў дапамогі сем'ям, якія выхоўваюць непаўналетніх дзяцей, якія знаходзяцца ў цяжкай жыццёвай сітуацыі;

·         ажыццяўляе комплексны маніторынг рэалізацыі права шматдзетнымі сем'ямі, сем'ямі, якія маюць у сваім складзе інвалідаў, на гарантыі і льготы ў сферы сацыяльнай абароны, прадугледжаныя заканадаўствам;

·         ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку разглядае пытанні, звязаныя з выдачай пасведчанняў аб праве на льготы і іншых; 

·         абарганізуе працу па ажыццяўленні гуманітарнай дзейнасці і прыцягненню замежнай бязвыплатнай дапамогі ўПружанскагараёне;

·         каардынуе працу па стварэнні даступнага асяроддзя на тэрыторыіПружанскагараёна;

·         вядзе ўлік грамадзян і аказвае ім садзейнічанне ў вызначэнні ў сацыяльныя пансіянаты;

v         аказвае метадычную дапамогу і садзейнічанне ў арганізацыі культурна-масавай і выхаваўчай работы ў сацыяльным пансіянаце, размешчаным на тэрыторыіПружанскагараёна;

·         удзельнічае ў абследаванні матэрыяльна-бытавога становішча сям'і (грамадзяніна) для ўстанаўлення факту наяўнасці (адсутнасці) цяжкай жыццёвай сітуацыі ў мэтах вызначэння права сям'і (грамадзяніна) на аказанне розных відаў сацыяльнай дапамогі і падтрымкі;

·         прадстаўляе ў райвыканкам (гарвыканкам) дакументы для прызначэння, вызвалення або адхілення памочніка паўналетняй дзеяздольнай асобе, якая па стане здароўя не можа самастойна ажыццяўляць і абараняць свае правы і выконваць абавязкі; 

·         з'яўляецца органам, які ажыццяўляе функцыі па апецы і папячыцельстве ў адносінах да паўналетніх асоб, якія прызнаны недзеяздольнымі або абмежавана дзеяздольнымі, і ажыццяўляе гэтыя функцыі ў парадку і межах, прадугледжаных заканадаўствам;

• арганізуе і каардынуе работу тэрытарыяльнага цэнтра па ажыццяўленні ім функцый па апецы і папячыцельстве ў адносінах да паўналетніх асоб, якія прызнаны недзеяздольнымі або абмежавана дзеяздольнымі;

·         праводзіць работу па фарміраванні і вядзенні баз даных дзяржаўных інфармацыйных сістэм у адпаведнасці з кампетэнцыяй;

·         у адпаведнасці з заканадаўствам ажыццяўляе апрацоўку персанальных дадзеных, перадае персанальныя дадзеныя ў рэгістр насельніцтва, забяспечвае іх актуалізацыю;

·         забяспечвае ўкараненне і бесперабойнае функцыянаванне інфармацыйных тэхналогій, рэспубліканскіх і іншых інфармацыйных сістэм, карпаратыўнай сеткі і электроннай пошты Міністэрства працы і сацыяльнай абароны па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю кіравання;

·         удзельнічае ў адпаведнасці з заканадаўствам у рэалізацыі задач і функцый тэрытарыяльнай падсістэмы дзяржаўнай сістэмы папярэджання і ліквідацыі надзвычайных сітуацый і грамадзянскай абароны;

·         праводзіць інфармацыйна-тлумачальную работу па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю;

·         ва ўстаноўленым парадку ўзаемадзейнічае са сродкамі масавай інфармацыі, ажыццяўляе размяшчэнне інфармацыі ў глабальнай камп'ютарнай сетцы Інтэрнэт у мэтах асвятлення пытанняў, якія датычацца дзейнасці кіравання, за выключэннем інфармацыі, распаўсюджванне і (або) прадастаўленне якой абмежавана;

·         аказвае метадычную дапамогунаймальнікам у пытаннях прымянення заканадаўства аб працы, аб ахове працы, аб занятасці насельніцтва, пенсіённым забеспячэнні, удасканаленні арганізацыі і нарміравання працы, тарыфікацыі работ, прафесій, пасад;

• разглядае ў адпаведнасці з заканадаўствам звароты грамадзян і юрыдычных асоб, прымае меры па ўдасканаленні работы са зваротамі, арганізуе асабісты прыём грамадзян, іх прадстаўнікоў, прадстаўнікоў юрыдычных асоб;

·         ажыццяўляе адміністрацыйныя працэдуры па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю, прымае меры па ўдасканаленні работы ў гэтым напрамку;

v         арганізуе ў адпаведнасці з заканадаўствам правядзенне начальнікам упраўлення, яго намеснікамі, іншымі службовымі асобамі ўпраўлення гарачых ліній і прамых тэлефонных ліній для грамадзян і юрыдычных асоб па актуальных пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю;

·         вывучае арганізацыю працы па разглядзе зваротаў грамадзян і юрыдычных асоб, ажыццяўленні адміністрацыйных працэдур у тэрытарыяльным цэнтры, уносіць прапановы па яе ўдасканаленні, прымае ў адпаведнасці з заканадаўствам меры па выяўленых парушэннях;

·         каардынуе дзейнасць структурных падраздзяленняў райвыканкама, раённых арганізацый па комплексным вырашэнні пытанняў сацыяльна-працоўнай сферы;

• ажыццяўляе агульнае кіраўніцтва дзейнасцю тэрытарыяльнага цэнтра, арганізуе і каардынуе яго работу па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю кіравання, аказвае яму метадычную і практычную дапамогу, садзейнічае ўмацаванню матэрыяльна-тэхнічнай базы і ўносіць прапановы па ўдасканаленні дзейнасці тэрытарыяльнага цэнтра;

·         узгадняе Статут тэрытарыяльнага цэнтра, змяненні ў яго,штатны раскладтэрытарыяльнага цэнтра;

·         арганізуе працу па ажыццяўленні дзяржаўнай кадравай палітыкі, накіраванай на камплектаванне кіравання і тэрытарыяльнага цэнтра кваліфікаванымі кадрамі;

·         забяспечвае падбор і расстаноўку кадраў кіравання, праводзіць працу па стварэнні рэзерву кіруючых кадраў;

·         плануе і арганізуе павышэнне кваліфікацыі, перападрыхтоўку і стажыроўку работнікаў кіравання;

·         забяспечвае вядзенне бухгалтарскага ўліку і справаздачнасці ў адпаведнасці з заканадаўствам;

·         складае каштарысы выдаткаў на правядзенне мерапрыемстваў па пытаннях працы, занятасці і сацыяльнай абароны насельніцтва Пружанскагараёна;

·         ажыццяўляе кантроль за своечасовасцю фінансавання і выкарыстання выдзеленых фінансавых сродкаў на рэалізацыю мерапрыемстваў дзяржаўных праграм па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю;

·         ажыццяўляе іншыя функцыі ў адпаведнасці з заканадаўствам.