Под заработной
платой «в конвертах» принято понимать вознаграждения, которые работодатель
выплачивает работнику, но не оформляет документально. Мотивируя работника
согласиться на выплату заработной платы «в конвертах», наниматель в качестве
аргумента высказывает заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной
платы, выплачиваемая работнику на руки, будет больше, чем официальная.
Согласно
законодательству о государственном социальном страховании, в стаж работы
засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной
деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата
обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Следовательно, при получении
заработной платы «в конверте» работник частично утрачивает право на социальную
защищенность.
В случае
установления налоговым органом факта неправомерного неудержания сумм
подоходного налога, такой налог будет взыскиваться исключительно за счет
средств налогового агента (без последующего удержания у физлица, фактически
получившего доход), причем по ставке 26%, в то время когда обычная ставка
составляет 13%.
Таким образом, на
работника не возлагается обязанность по уплате налога, если ему выплачивалась
заработная плата «в конверте».
Кроме того, с
нанимателей, выплативших заработную плату «в конверте» без отражения в учете и
отчетности, взыскиваются и другие обязательные платежи. Об установленных
контролирующим органом фактах выплаты зарплаты «в конвертах» информируются
Департамент государственной инспекции труда, ФСЗН для реагирования в пределах
компетенции.
За уклонение от
уплаты налогов предусмотрена как административная, так и уголовная
ответственность.
Начальник ИМНС по Пружанскому району И.А.Босько
